“Hoy en día se habla mucho sobre crisis. Pero, la crisis no es el verdadero problema. El verdadero problema es el miedo a cambiar, particularmente cuando no tenemos opción”.
Sada Nam Kaur
Durante la Segunda Guerra Mundial, con recursos limitados y gran demanda de bienes, las organizaciones se vieron forzadas a cambiar la manera de trabajar, lograron mejorar los métodos de producción dando por resultado, el incremento significativo de la productividad. Este ejemplo ilustra como en un entorno complejo y difícil se pueden generar ideas de beneficio para todos.
La capacidad humana que se pone a prueba en momentos críticos. El ser humano es capaz de ejercer acciones que normalmente se piensan imposibles: levantar pesos elevados, correr grandes distancias, soportar dolor, todo con el fin de sobrevivir.
En la actualidad, nos vemos obligados a ser creativos, no importa si la crisis nos tomó o no por sorpresa, debemos generar ideas creativas para sobrevivir en este nuevo equilibro. Con seguridad existe una mejor manera de hacer las cosas, que la actual, estamos ante una gran oportunidad de encontrar esa manera diferente, el mercado sigue teniendo necesidades que debemos aprovechar.
En este sentido la crisis se debe afrontar con Liderazgo, Sensibilidad y Creatividad.
El liderazgo lo debemos ejercer para conocernos a nosotros mismos, conocer nuestras fortalezas y debilidades. Fomentar la comunicación efectiva con nuestro recurso humano y generar desde dentro, los cambios pertinentes de manera eficiente y efectiva.
Ahora más que nunca debemos ser sensibles a lo que sucede en nuestro entorno, las necesidades están presentes, pero ya no son las mismas o al menos no se satisfacen de la misma manera. El éxito para enfrentar el cambio está en la manera en que administremos la información y convirtamos en oportunidades lo que captemos de nuestro alrededor.
La creatividad debe ser el factor diferenciador que nos permita convertir en realidad nuestros planes, logrando presentar al mercado una propuesta de valor diferente y congruente con la actual realidad.
La crisis como tal, es una invitación a cambiar, no negamos que cambiar nos incomoda, pero si enfrentamos el cambio de manera proactiva y en el futuro nos habituamos a fomentar nosotros mismos el cambio, seguramente estaremos aumentando nuestra probabilidad de ser exitosos.
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